江苏徐州：搭起“云”桥梁政校企共谱就业“合奏曲”

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发布日期:2022-06-23 01:20   来源:未知   阅读: 次

　　而且一定要按照他说的去做br 这个，龙虎网讯进入6月，高校毕业生就业工作进入冲刺阶段。今年徐州高校毕业生规模超过4.56万人，如何能兜牢兜实就业底线？政校企三方携手，共谱合奏曲。

　　受疫情影响，今年，市人社局主动依托新媒体，创新招聘模式，联合高校共同举办线年徐州市高校毕业生春季网络招聘会、海外留学生云招引、“助力复产 徐邀你来”首届徐州高层次人才云聘会，累计提供招聘岗位0.47万岗次。

　　中国矿业大学联同江苏师范大学、徐州医科大学、徐州工程学院等在徐本科高校举办线所高校充分利用江苏智慧就业平台，与在徐企业、重点用人单位建立了长效机制，通过资源共享、专业联动等，为企业和毕业生们搭建起双选的“云”桥梁。

　　目前，江苏师范大学举办了近100场线上招聘会，每场招聘会均吸引300多家企业参与，提供了34600余个实习就业岗位。临近毕业，该校毕业生已陆续收到了徐州工程机械集团有限公司、徐州矿务集团有限公司、江苏恩华药业股份有限公司等知名企业单位的录用信息。

　　直播宣讲、云端面试等新型招聘场景，不仅为常态化疫情防控下高校毕业生求职就业提供了解决方案，也为劳动力供需注入了新动能，促进就业服务的迭代升级。

　　5月20日，首届徐州高层次人才云聘会开启，300余家企业6000余个岗位汇聚云端，吸引了海内外50万人次参与，提高了招聘效率的同时，也让不少毕业生获得了心仪的工作。

　　去年开始，江苏建筑职业技术学院不断创新思路，开拓了一条新的就业帮扶之路，主动对接全国各地30多个校友会，累计为毕业生提供800多个岗位。同时利用职教集团优势，向22家成员企业介绍2022届建筑类毕业生就业情况，提供600多个岗位。截至6月11日，该校2022届毕业生4787人，已落实就业人数达80%。

　　江苏师范大学近年来在教学培养模式、开拓就业渠道上也进行了积极创新：设立就业创业先锋班，着力推进学生就业的精准帮扶；举办企业开放日活动，增进对学校的认知；进企业、看需求，访企拓岗专项活动持续开展。

　　从5月初，学校领导干部走出校园，与江苏银行徐州分行、江苏精创电气、上海凡迪基因等企业开展合作，聚焦市场需求，靶向育才，助力提升学生就业竞争力和适应性。

　　面对疫情影响下的就业“大考”，市人社局研判就业形势，密集部署，连续出招为大学生就业保驾护航。

　　从研究出台11条惠企纾困措施，到全省最先发放稳岗返还资金；从支持鼓励大学生创新创业，到积极落实灵活就业补贴，一揽子促就业政策不断发挥指挥棒的激励作用。

　　同时，市人社局协同多个部门，持续推进政府、高校、企业三方合作机制，优化人才推荐匹配机制，促进高校毕业生尽快进入人力资源市场。

　　徐州医科大学在校内设置专属面试场地，配备了笔记本电脑、投影仪、三脚架、饮水机等设备，还可根据面试者的具体需求提供个性化支持。

　　江苏师范大学开设包括讲座、就业信息员培训、就业促进周在内的就业培训，定期对接企业高管、人力资源专家等作为校外就业指导老师，帮助学生们掌握最新的职场资讯与要求，提升职场适应力与“实战”技能。对于困难群体毕业生，该校“一人一档”“一生一策”进行精准帮扶，个性化解决就业问题。

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